MES PRESTATIONS
Sylvie Brand développe un coaching direct, personnel, responsable et opérationnel. Son savoir-faire répond aux besoins des professionnels, femmes, hommes, équipes confrontées à des impératifs de changement, à des organisations en pleine évolution, à un environnement secoué par des changements structurels.
Un coaching pour chacun, des résultats pour tous
Ses outils s’enrichissent d’une capacité d’écoute forte et reconnue et de la capacité à permettre aux clients de répondre aux questions posées et de s’adapter efficacement aux perspectives à venir. De même qu’il n’y a pas de questions « communes », il n’y a, en matière de coaching systémique, pas de recettes miracles, mais bien des résultats pour chacun.
Plus professionnel que jamais, le coaching proposé par Sylvie Brand, est tourné vers l‘avenir, vers un management de progrès. Il permet, au travers du coaching individuel, du coaching d’équipes, de module originaux, de profiter de prestations personnalisées ou combinées dont l’objet final est l’atteinte des objectifs et des avancées clarifiées et définies directement par le client
Un coaching systémique, des méthodes adaptées
Sylvie Brand développe un coaching systémique centré sur l’avenir, l’efficacité, l’atteinte de résultats mesurables. L’objectif, au travers une approche personnalisée répondant directement à la demande du client, est de tirer les avantages concrets, positifs et durables.
Coaching en émergence, Sylvie Brand réunit savoir-faire et savoir être, méthodes adaptées et outils spécifiques orientés « succès » !
Un coaching transformation de Mindset et Style Disc
Coach certifiée, Sylvie Brand ajoute à ses solutions et approches, des leviers de développement personnel et professionnel afin d’affiner forces et talents, en permettant au client de s'appuyer sur la méthode DISC. l'approche Mindset Transformation offre l'opportunité d'inverser la perception désagréable d'une émotion ou d'une situation et d'en faire une ressource. Par extension, cette approche accompagne le dirigeant dans le changement de perception et d'ouverture de perspectives.
Le coaching transformationnel offre ici un cadre pour identifier les problématiques, analyser les options et prendre des décisions efficaces et cocréer des plans d’actions personnalisés.
Coaching d'organisation et d’équipe : management
et mise en synergie
Le coaching d'équipe dans son approche systémique est une des pratiques du coaching de groupe les plus efficaces. L’équipe devient une entité à part entière, elle est l’objet au centre de l’accompagnement ; en changeant de petites choses, elle produit de grands changements générateurs de résultats. Les objectifs et les indicateurs de mesure de résultats sont définis en équipe et en fonction de l’équipe.
Une formation continue, opérationnelle et durable
Son propre parcours de vie impacte son approche du coaching. Mère de famille, cogérante d’entreprise, elle a eu à cœur de mettre en place autour d’elle-même les solutions pratiques d’un développement harmonieux, l’optimisation permanente des performances mais aussi de recherche une efficacité durable. Sportive et passionnée d’arts martiaux et de compétition, elle en tira des leçons et préceptes utiles au développement personnel en entreprise.