COACHINg
systémique
Coaching d’équipe,
coaching individuel
Coach d’affaires certifiée, experte en coaching personnel basée en Alsace, non loin de Strasbourg, Sylvie Brand met en place des processus de coaching opérationnel renforcés par autant d’ateliers et de méthodologies maîtrisées.
Un processus de coaching sérieux se décline généralement sur une période de dix mois décomposés en quatre phases (l’engagement, l’autodiagnostic, l’action et la clôture).
Coaching d’équipe : management et mise en synergie
Le coaching d'équipe dans son approche systémique est une des pratiques du coaching de groupe les plus efficaces. L’équipe est l’objet de l’accompagnement et le but recherché est l’évolution collective de chacun des membres.
Les objectifs et les indicateurs de mesure de résultats sont définis en équipe et en fonction de l’équipe. On met ici en place des « processus délégués » permettant à chaque participant de s’impliquer pour lui mais aussi pour l’évolution du groupe. La motivation et l’intelligence collective permettent l’évolution et le développement recherchés. Le dirigeant, le directeur général ou le codir déterminent les axes de travail au travers de la définition du résultat escompté.
Ces séances de coaching suivent le rythme de l’équipe et de leurs enjeux, en fonction des besoins exprimés, des urgences ou de leur rythme de travail et d’apprentissage. La présence de l’ensemble de l’équipe, est donc de son « manager » est requise. L’expertise du coaching de Sylvie Brand se décline ici en journée et coaching et modules personnalisés :
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« Le management et la gestion du risque »
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Les processus délégués en réunion d’équipe
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Leadershift individuel ou collectif
Coaching systémique individuel
Le coaching systémique individuel développé par Sylvie Brand répond aux attentes et besoins de clients, cadres ou salariés à haut potentiel. Il s’inscrit dans une méthodologie opérationnelle testée et selon un agenda défini par le client.
Cet accompagnement se décline en formes et périodes de coaching variable, selon le besoin de permettre une évolution en profondeur ou selon un coaching réactionnel lié à une échéance ou une prise de décision rapide. Les séances s’imaginent à l’heure, à la séance, à la demi-journée, à la journée, en format abonnement et s’adaptent au programme défini avec le coach.
Sylvie Brand a mis en place des processus en situation, en différé, à l’intérieur du cadre professionnel ou à l’extérieur de celui-ci.
L’approche dans le développement personnel se complète ici de Modules adaptés et spécifiques :​
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« Le jeu des cubes et le management du risque »
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Coaching en pleine nature
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Leadership transformationnel