Coaching' Lab

 

Véritable laboratoire systémique à destination des dirigeants, indépendants et professions libérales.

Cet espace est pour vous, en format individuel et personnalisable, en format collectif, en équipe ou groupe.

 

En format collectif, chaque participant accepte le principe des synchronicités et du hasard parfait, qui vient éclairer son objectif de travail et ouvrir les perspectives par la richesse collective.

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En format individuel, l'approche systémique vous permettra au travers de modules de structurer votre réussite. 

 

Un cadre défini et sécurisé, une communication bienveillante permettent un travail individuel et collectif. 

Promenez vous dans  Coaching' Lab  et rencontrons nous.

 

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Les processus délégués

 

Le processus de réunions déléguées est une gamme d’outils conceptuels, qui permettent à vos équipes de tirer profit de l’intelligence collective, de s’engager et de suivre ses décisions grâce à la participation active de chacun. Le développement des personnes et des équipes, la coresponsabilité, la délégation transversale et l’autonomie deviennent les clés d’un coaching réussi.

Jeu des cube et management des risques

 

Module adapté, le jeu des cubes est un excellent outil et atelier de coaching. Il permet à chacun de prendre conscience de ses process, comment ses choix influencent ses parcours professionnels et personnels. Par son mode open, il offre à chaque participant l’opportunité de vivre au plus près l’expérience des synchronicités et des coïncidences. Sylvie Brand permet aux équipes d’en tirer des bénéfices et impacts durables.

Forces et Talents, mettez le cap sur la réussite

 

Ce module s’appuie sur 4 piliers qui viennent structurer la croissance du client, au service de sa réussite!

Une phase de clarification en mode coaching va donner la direction, et les axes de progression.

Chaque personne est unique et a fait de multiples expériences, la compréhension de son style en matière de comportement et de communication constitue le point de départ de l'étape 2. C'est une immersion dans la connaissance et la compréhension de Soi.

La phase suivante se focalise sur la découverte des talents, des forces, des zones de confort et de défis, des environnements stressants et des émotions compagnes, des qualités de leadership.

 Ainsi apparaît progressivement la "carte "du client, mettant en balance les changements à initier pour arriver à la destination voulue.

A chaque étape du module, le questionnement du coach permet de changer le focus, d'envisager des stratégies, de vérifier ses enjeux, de co-créer des plans d'action pour atteindre le résultat fixé. 

Entre les séances le client s’entraîne, pratique désapprend et réapprend.

Power Team, créer une équipe augmentée

 

Power Team est à l'équipe ce que Forces et Talents est au dirigeant ou au manager.

L'objectif est alors de créer une équipe capable de se renforcer en fonction des tâches, des projets ou des enjeux auxquelles elle fait face.

Le coaching systémique reste la baseline du module. le focus est porté sur les Forces & les Talents de chaque membre, afin de créer une carte de l'équipe mettant en avant les points forts et faibles afin de construire une dynamique flexible qui permettra d'augmenter la performance et de faire mieux. 

Dans ce module le coach, intervient comme catalyseur : identification des leaders en fonction de l'environnement, du risque ou de l'enjeu, des forces nécessaires, des leaders soutiens, et bien d'autres sujets.

Emotiv Mindset Transformation

 

Selon les recherches actuelles, la façon dont nous percevons nos émotions

influence à la fois notre bien-être et notre capacité à réguler nos émotions.

L´Emotive-Mindset-Transformation permet de modifier notre état d'esprit (mindset) envers l'émotion et le stress qu'elle peut générer.

"Je pense avoir peur dans telle situation ou encore je suis inquiète à l'idée de partir en avion!"
Dans ces 2 exemples (et il pourrait y en avoir d'autres) c'est la projection de l'émotion par la pensée qui génère le stress et non la situation elle même puisqu'elle se situe dans un futur plus ou moins proche.
En version simplifiée" j'ai peur d'avoir peur"

L'Emotiv Mind Set Transformation se déroule en 1 séance composée de 7 étapes clés.

C'est un outil de transformation et de connaissance de soi et de sa Team émotionnelle. au service du management de ses émotions.

 

Temps nécessaire 1h-1h30

Tarif unique

La puissance du collectif au service de chacun

 

Dans les entreprises et structures modernes, le développement et le succès sont de plus en plus collectifs. On pense groupe. Sylvie Brand développe une approche « collective » idéalement dimensionnée pour des groupes de 8 à 12, voire 15 professionnels en mode coaching d’équipes.

Ces ateliers collectifs écono-logiques sont développés sous plusieurs formats. La pratique, l’expérimentation, l’implication permettent de tirer profit de la singularité de chaque participant, de sa richesse professionnelle et personnelle exprimé au sein et au service du groupe.